Сеть центров развития личности Partyum: история, миссия и ценности и команда
Bonus: знакомим вас со всеми членами управляющей компании
Анастасия Михайлова
Руководитель сети центров
Я дочь учителя и с детства была правильной девочкой, хорошо училась, старалась всегда быть послушной, не расстраивать своих родителей. Я поступила в один из лучших
вузов. Помню такой момент, когда на третьем курсе я просто стояла и плакала на остановке от того, что понимала, что это
абсолютно не моё. Но при этом даже не приходило в голову, что можно выбрать что-то другое, есть огромное количество других возможностей. Тогда моё мышление просто не видело этих самых возможностей. Я закончила вуз, я проработала 15 лет в
крупной организации.
Казалось бы, все очень стабильно,
все правильно, возможности, карьерный рост, но внутри я ощущала, что это не мое, что потенциал мой на самом деле совсем в другом. И когда у меня уже появились
детки, сейчас им 9 и 15 лет, я стала задумываться, а чего хочу я для них. Чего хочу?
А хотелось мне, конечно, чтобы
они умели видеть все эти самые возможности, не боялись принимать решения, не боялись ошибаться, пробовать что-то новое, вставать и подниматься, и идти заново
добиваться своих целей.
вузов. Помню такой момент, когда на третьем курсе я просто стояла и плакала на остановке от того, что понимала, что это
абсолютно не моё. Но при этом даже не приходило в голову, что можно выбрать что-то другое, есть огромное количество других возможностей. Тогда моё мышление просто не видело этих самых возможностей. Я закончила вуз, я проработала 15 лет в
крупной организации.
Казалось бы, все очень стабильно,
все правильно, возможности, карьерный рост, но внутри я ощущала, что это не мое, что потенциал мой на самом деле совсем в другом. И когда у меня уже появились
детки, сейчас им 9 и 15 лет, я стала задумываться, а чего хочу я для них. Чего хочу?
А хотелось мне, конечно, чтобы
они умели видеть все эти самые возможности, не боялись принимать решения, не боялись ошибаться, пробовать что-то новое, вставать и подниматься, и идти заново
добиваться своих целей.
Основы
-
МиссияМы не просто учим — мы воспитываем лидеров: тех, кто мыслит глубже, действует увереннее и строит отношения, которые меняют мир. Лидерство — это не власть над другими.
-
ВидениеНаша цель - стать локомотивом образовательной революции.
Не просто центром, а обязательной точкой на карте прогрессивного родителя. Потому что, мы не готовим к школе — мы готовим к жизни.
Наша целевая аудитория
Это — прогрессивные родители, которые:
Не верят в «как все» — ищут среду, где ребёнка научат мыслить, а не зубрить.
Видят слабости системы — школа готовит к экзаменам, но не к жизни. Они хотят настоящих навыков для ребёнка.
Вкладывают в осознанность — не просто «чтобы было», а чтобы сын или дочь выросли уверенными, адаптивными, самостоятельными.
Верят в soft skills — понимают: успех строится на общении, креативности, эмоциональном интеллекте, а не только на оценках.
Не боятся ошибок — знают, что важнее пробовать и падать, чем бояться и стоять на месте.
Как с ними говорить?
Не «дополнительные занятия», а альтернатива устаревшей системе. Растим не «удобных» детей, а личностей. Учим не подчиняться, а понимать себя и влиять на мир
Они выбирают нас, потому что мы:
Без воды — они ценят ясность.С вызовом — «Если вы хотите для ребёнка большего, чем конвейер оценок — welcome.»С доказательствами — им важно видеть реальные кейсы, методики, результаты.С эмоцией — они не просто «покупают услугу», а верят в миссию.
Ценовая политика
«Качество — не роскошь, а наш стандарт»
Мы сознательно работаем в сегменте выше среднего, потому что:
Это соответствует уровню нашей экспертизы — сильные тренеры, индивидуальный подход, авторские методики.
Наши клиенты ценят результат, а не просто «доступность» — они инвестируют в настоящие навыки, а не в «галочку».
Мы создаём среду, где каждый ребёнок — не «один из», а личность — а это требует ресурсов.
Наша цена-это:
✔ Оптимальный баланс — не «премиум ради премиума», но и не массовый продукт.
✔ Фильтр осознанности — к нам приходят те, кто действительно готов вкладываться в будущее ребёнка.
✔ Гарантия качества — меньше групп, больше внимания, постоянное развитие программ.
Наши ценности
Харизма, которая вдохновляет
Наши тренеры — не просто преподаватели, а яркие личности. Они умеют зажечь, увлечь и показать, что учиться — это драйв, а не рутина.
Ребёнок — не сосуд, а огонь
Мы не «заполняем» детей знаниями, а разжигаем в них интерес. Уважаем их выбор, мнение и даже несогласие — потому что личность начинается с «Я».
Не приёмы, а позиция
Мы не учим «как казаться уверенным» — мы помогаем быть уверенным. Не играть по шаблонам, а выражать себя смело и искренне.
Ошибки — это топливо роста
Мы не наказываем за промахи — мы празднуем их. Потому что ошибка = попытка = опыт = развитие. Бояться тут нечего.
Истины, добытые своими руками
Главные открытия ребёнок должен сделать сам. Наша роль — не давать ответы, а задавать правильные вопросы и создавать среду, где хочется искать.
Откройте инновационный детский центр по франшизе Partyum и получите поддержку вовлеченных и неравнодушных людей
Анастасия Михайлова
Руководитель сети
Руководитель УК. Отвечает за «тело» проекта — маркетинг, продажи, экономику. Она научит вас привлекать клиентов и считать деньги.
Анна Вакуленко
Менеджер сопровождения
Ваш личный навигатор на этапе запуска. Поможет решить 1001 мелкий, но важный вопрос.
Ольга Шлыкова
Мастер-тренер
Ваш главный помощник в подборе и обучении тренеров. Она знает методику как свои пять пальцев
Вера Агибалова
Специалист по SEO-продвижению
Специалист по сайту и SEO-продвижению. Создаст для вас продающие страницы и выведет в топ по ключевым запросам
Добродиенко Артём
Юрист
Внештатный консультант по юридическим вопросам и авторскому праву
